Проект: «Свеза Актив»

Название проекта

«Свеза Актив»

Название Компании, представляющей проект

Группа «Свеза»

Номинация

Социальная

Краткая информация о компании, контакты

«Свеза» – мировой лидер на рынке березовой фанеры. В состав компании входят 7 комбинатов, число сотрудников превышает 7000 человек. Продукция «Свезы» завоевала доверие потребителей в 80 странах на пяти континентах и соответствует как российским, так и международным стандартам качества. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, создании экологичной мебели и стильных интерьеров.
«Свеза» ответственно относится к использованию лесов и применяет в производстве только легальную древесину из проверенных источников. Продукция компании соответствует требованиям международной лесной сертификации по системе FSC (FSC-C107425). Все комбинаты и центральный офис «Свезы» сертифицированы по FSC стандартам цепочки поставки и контролируемой древесины, а часть филиалов также имеет сертификаты лесоуправления на арендованные лесные участки.
Контактная информация: www.sveza.ru
Контактное лицо: Дарья Морачевская, Менеджер по программам КСО и бренду, da.morachevskaia@sveza.com

Примерный годовой финансовый оборот компании в рублях (для стратификации участника на малый, средний и крупный бизнес)

свыше 2 млрд руб.

Даты реализации заявленного проекта

Сроки разработки проекта: апрель – август 2019 года
Сроки внедрения проекта: август-октябрь 2019 года

Цели и задачи проекта

Цели:
1. Создание внутреннего сообщества вовлеченных и активных сотрудников компании.
2. Продвижение бренда компании как социально ответственного работодателя внутри (среди сотрудников) и вовне.
3. Повышение уровня информированности о проектах и инициативах компании среди коллег.
4. Поддержка развития регионов и локальных сообществ (на уровне участия в мероприятиях и инициативах).
5. Развитие направления корпоративного волонтерства.
Задачи:
1. Провести соц. исследование восприятия бренда компании «Свеза» у сотрудников, сформулировать выводы.
2. Разработать программу «Свеза Актив» (цели, направления деятельности, механика отбора и мотивации, зоны ответственности организаторов, руководителей и участников, Кодекс участника, фирменный стиль).
3. Разработать и реализовать коммуникационную кампанию по запуску проекта.
4. Тиражировать проект на все бизнес-единицы компании единовременно.
5. Создать единую платформу для коммуникации всех участников «Свеза Актив», независимо от региона.
6. Сформировать и реализовать план мероприятий для «Свеза Актив» в разбивке по регионам.

Краткое описание проекта и проведенных мероприятий

Основная идея программы «Свеза Актив» – объединить наиболее активных и вовлеченных сотрудников «Свезы» в центральном офисе и на всех комбинатах с целью поддержки внутренних и внешних проектов и инициатив компании.

Участниками программы становятся все сотрудники, которые готовы инвестировать время в творческое развитие и использовать свои таланты для укрепления бренда компании как работодателя, продвигая его внутри компании среди коллег и вовне для внешней аудитории.

Участники программы «Свеза Актив» могут присоединиться к действующим инициативам, которые реализует «Свеза», или предложить и организовать их самостоятельно при поддержке компании.

Направления деятельности активистов
1. Внутренние коммуникации:
• информирование о ключевых инициативах и новостях компании
• поддержка крупных корпоративных проектов
2. Внешняя поддержка бренда:
• экологические проекты и мероприятия
• социальные проекты
• спортивные инициативы
• развитие родного региона

Охват проекта (площади, участники)

Проект охватывает сотрудников компании в центральном офисе (Санкт-Петербург) и на 7 комбинатах в Санкт-Петербурге, пос. Новатор (Вологодская обл.), Костроме, г. Мантурове (Костромская обл.), пос. Уральский (Пермский край), пос. Верхняя Синячиха (Свердловская обл.), Тюмени.
В команде «Свеза Актив» на конец 2019 года было более 200 сотрудников во всех регионах присутствия.

Каких результатов удалось достигнуть

В 2019 г. проведено более 100 мероприятий и акций с участием активистов «Свезы», среди которых: субботники (проведено более 16 экологических субботников, более 2000 деревьев посажено силами сотрудников), экоуроки в школах (проведено более 25 уроков), мероприятия и активности по случаю Дня Победы, Дня пожилого человека, Дня защиты детей, Дня знаний (поддержка детей и пожилых людей), участие в велозабегах, марафонах и других спортивных соревнованиях, участие в FSC-пятнице и акции WWF «Час Земли», в деловых мероприятиях в качестве представителей компании и многое другое.
Команда «Свеза Актив» в пос. Уральский (Пермский край) получила награду в номинации "Важное дело" районного конкурса "Молодежь-2019".

Возможность дальнейшего развития, перспективы воздействия проекта

Перспективы воздействия проекта на сотрудников: программа дает возможность участникам получить признание на уровне компании, реализовать свои таланты, развить социальные навыки, повысить профессиональную самооценку, повысить удовлетворенность своей работой.

Воздействие проекта на компанию и бренд: рост вовлеченности сотрудников, развитие корпоративной культуры, повышение узнаваемости бренда (в т.ч. как привлекательного работодателя и социально ответственной компании), развитие корпоративного волонтерства и создание единого информационного пространства.

Воздействие на регионы присутствия: инициирование, участие и поддержка активистами региональных проектов и мероприятий в экологической и социальной сферах.

Долговременная устойчивость проекта

Сроки участия сотрудника в программе и самого существования проекта в компании неограничены.

Возможность репликации проекта другими предприятиями

Проект вызывает интерес у других компаний «Севергрупп» (куда входит «Свеза») и может быть тиражирован на уровне группы.
Возможность репликации проекта другими предприятиями отрасли не исключается.

Подтверждено наличие у участника прав на представленные материалы, включающие описание проекта, фото и видео материалы

Подтверждено согласие участника на использование материалов по проекту и предоставление права организаторам Премии (Ассоциации НРГ (FSC России)) и информационным партнерам Премии на копирование, воспроизведение и размещение на сайте Премии и других информационных носителях, в образовательных и коммуникационных целях, для дальнейшего тиражирования положительных практик в области ответственного лесопользования

Изображения