Проект: Строительство экопоселка "Янтарный" для сотрудников Павловского ДОК

Название проекта

Строительство экопоселка "Янтарный" для сотрудников Павловского ДОК

Название Компании, представляющей проект

ООО "Лесная холдинговая компания "Алтайлес"

Номинация

Социальная

Краткая информация о компании, контакты

ЛХК «Алтайлес» - компания лесной отрасли Алтайского края. В состав входит 15 предприятий, которые образуют замкнутый цикл производства. Компания охраняет леса от пожаров, создает леса, заготавливает древесину, выпускает востребованную продукцию. Штат сотрудников – 3 500 человек.
Контакты: Ольга Лисица, помощник генерального директора по связям с общественностью
pr@altailes.com

Примерный годовой финансовый оборот компании в рублях (для стратификации участника на малый, средний и крупный бизнес)

свыше 2 млрд руб.

Даты реализации заявленного проекта

2019 год - заселение первого двенадцатиквартирного дома.

Цели и задачи проекта

Привлечение высококвалифицированных специалистов для работы на Павловском ДОК.
Обеспечение сотрудников комфортным экологичным жильем.
Продвижение продукции деревянного домостроения, биотоплива.

Краткое описание проекта и проведенных мероприятий

Строительство жилья для сотрудников «Павловского ДОК» - часть социальной политики, направленной на создание комфортных условий для труда и жизни специалистов лесной отрасли. Сотрудники обеспечиваются жильем на все время работы на ДОК. Первый 12-квартирный дом заселен. Всего проект включает 29 домов, в том числе 2 многоквартирных, 6 таунхаусов, дома по индивидуальным проектам площадью 100-200 м2, детскую игровую площадку, зоны для отдыха и спорта. Все жилье строится из экологичных материалов и комплектующих – клееного бруса, деревянных евроокон, дверей, лестниц, выпускаемых на заводах холдинга «Алтайлес». Кроме того, поселок отапливается пеллетами, которые также производится на одном из заводов компании.

Охват проекта (площади, участники)

В поселке будут проживать около 70 семей. Преимущество при заселении – у специалистов, которые переедут в Алтайский край из других регионов на постоянное место жительства.

Каких результатов удалось достигнуть

Наличие жилья - важный фактор при переезде молодых специалистов из городов в сельскую местность. Удалось привлечь сотрудников для ДОК.

Возможность дальнейшего развития, перспективы воздействия проекта

2021 - завершение строительства поселка, в котором будет 29 домов, детская площадка, места для отдыха и занятий спортом.

Долговременная устойчивость проекта

Компания выступает с инициативой строительства экопоселков для работников на селе: медицинских работников, учителей, сотрудников аграрной сферы и др. Нужны меры государственной поддержки такого проекта.

Возможность репликации проекта другими предприятиями

Проект может быть внедрен другими компаниями.

Подтверждено наличие у участника прав на представленные материалы, включающие описание проекта, фото и видео материалы

Подтверждено согласие участника на использование материалов по проекту и предоставление права организаторам Премии (Ассоциации НРГ (FSC России)) и информационным партнерам Премии на копирование, воспроизведение и размещение на сайте Премии и других информационных носителях, в образовательных и коммуникационных целях, для дальнейшего тиражирования положительных практик в области ответственного лесопользования

Изображения